OBJETIVO
Se constituye
con el Objetivo de ser un equipo innovador, competitivo en la creación de
contenido empresarial y educativo.
Nuestra Misión
es desarrollar trabajos inspiradores, informadores y con valor agregado que
inspire a nuestros seguidores, nuestra creatividad y conocimientos técnicos
están listos para difundir conocimiento de manera impactante.
EQUIPO DE
TRABAJO Y ROLES ASIGNADOS
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Marianne
Nicol Rojas Rosero
Oradora
"Comunica de una manera eficaz nuestra información y es nuestra imagen"
Según el método
de roles por Meredith Balbín dentro del equipo de trabajo, su accionar está
dentro del grupo de Roles Mentales.
Rol principal:
Cerebro
Rol
secundario: Implementador
Diesi
Lisseth Mosquera
Coordinadora
"se
asegura del avance y el cumplimiento de nuestras metas "
Según el método
de roles por Meredith Balbín dentro del equipo de trabajo, su accionar está
dentro del grupo de Roles Sociales.
Rol principal:
Cohesionador
Rol secundario:
Finalizador
Romel
Alfredo Samboni
Investigador de recursos
" recopila y Localiza la información importante para el proyecto."
Según el método
de roles por Meredith Balbín dentro del equipo de trabajo, su accionar está
dentro del grupo de Roles Mentales.
Rol principal:
Monitor Evaluador
Rol secundario:
Especialista
NORMAS GENERALES Y DE COMPROMSIO PARA TODOS LOS MIEMBROS DEL EQUIPO
1. Asignación de entregas.
2. Presentación avance de entregas.
3. Entregar los completos los domingos.
4. Subir entregas a la plataforma los domingos, máximo Lunes en la tarde.
5. El miembro que incumpla con su entrega solo será tolerado por mínimo dos veces, de lo contrario será despedido.
6. Cada Miembro debe asumir su responsabilidad y rol correspondiente dentro del proyecto.
7. Coordinación apoyo cuando alguien no pueda asistir a las reuniones requeridas.
8. Mantener un ambiente cordial y de respeto entre todos los miembros.
9. La mentira se sanciona con un descuento monetario y se cuenta como entrega incumplida.
NUESTROS MEDIOS DE TRANSMISIÓN
1. Correo electrónico.
2. WhatsApp.
3. Instagram.
4. Bloquear Y otras plataformas requeridas.
VALORES
· Innovación: Generando soluciones Novedosas.
· Integridad: Transparencia y respeto.
· Empatía: comprensión y tolerancia.
· Responsabilidad: puntualidad y calidad.
· Comunicación abierta: diálogo constante y constructivo.
· Resiliencia: adaptarse positivamente a los cambios.
REENCUENTRO DE INCIO DEL PROYECTO
Se apertura el domingo 18 del mes de agosto en el año 2024 y se continuarán los domingos a las 10:00 am con el fin de planificar mejoras y avances.
La reunión de apertura del proyecto se culminó el día 18 del mes de agosto en el año 2024 siendo las 12:00 m.
VISIÓN DEL EQUIPO
· la escucha activa, la participación y la responsabilidad individual en todas las actividades del equipo durante todo el proyecto.
· Llegar a las reuniones temprano, respetando el tiempo de los demás.
· Cumplir con las entregas en los tiempos establecidos y comunicar cualquier impedimento a tiempo.
· Responsable o coordinador del Equipo:
· Diesi Lisseth Mosquera
Firma de Integrantes:
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